Lowongan Kerja Terbaru ODP Bank Mandiri Via IPB

0

bank mandiriLowongan ODP Bank Mandiri Via IPBPT. Bank Mandiri didirikan pada 2 Oktober 1998, sebagai bagian dari program restrukturisasi perbankan yang dilaksanakan oleh pemerintah Indonesia. Pada bulan Juli 1999, empat bank pemerintah — yaitu Bank Bumi Daya, Bank Dagang Negara, Bank Ekspor Impor Indonesia dan Bank Pembangunan Indonesia — dilebur menjadi Bank Mandiri. Masing-masing dari keempat legacy banks memainkan peran yang tak terpisahkan dalam pembangunan perekonomian Indonesia. Sampai dengan hari ini, Bank Mandiri meneruskan tradisi selama lebih dari 140 tahun memberikan kontribusi dalam dunia perbankan dan perekonomian Indonesia.

Setelah selesainya proses merger, Bank Mandiri kemudian memulai proses konsolidasi, termasuk pengurangan cabang dan pegawai. Selanjutnya diikuti dengan peluncuran single brand di seluruh jaringan melalui iklan dan promosi.

Salah satu pencapaian penting adalah penggantian secara menyeluruh platform teknologi. Bank Mandiri mewarisi sembilan sistem perbankan dari keempat “legacy banks”. Setelah investasi awal untuk konsolidasi sistem yang berbeda tersebut, Bank Mandiri mulai melaksanakan program penggantian platform yang berlangsung selama tiga tahun, dimana program pengganti tersebut difokuskan untuk meningkatkan kemampuan penetrasi di segmen “retail banking”.

Pada saat ini, infrastruktur teknologi informasi Bank Mandiri sudah mampu melakukan pengembangan “e-channel” & produk retail dengan “Time to Market” yang lebih baik.

Dalam proses penggabungan dan pengorganisasian ulang tersebut, jumlah cabang Bank Mandiri dikurangi sebanyak 194 buah dan karyawannya berkurang dari 26.600 menjadi 17.620. Direktur Utamanya yang pertama adalah Robby Djohan. Kemudian pada Mei 2000, posisi Djohan digantikan ECW Neloe. Neloe menjabat selama lima tahun, sebelum digantikan Agus Martowardojo sebagai Direktur Utama sejak Mei 2005. Neloe menghadapi dugaan keterlibatan pada kasus korupsi di bank tersebut.

Pada Maret 2005, Bank Mandiri mempunyai 829 cabang yang tersebar di sepanjang Indonesia dan enam cabang di luar negeri. Selain itu, Bank Mandiri mempunyai sekitar 2.500 ATM dan tiga anak perusahaan utama yaitu Bank Syariah Mandiri, Mandiri Sekuritas, dan AXA Mandiri.

Nasabah Bank Mandiri yang terdiri dari berbagai segmen merupakan penggerak utama perekonomian Indonesia. Berdasarkan sektor usaha, nasabah Bank Mandiri bergerak dibidang usaha yang sangat beragam. Sebagai bagian dari upaya penerapan “prudential banking” & “best-practices risk management”, Bank Mandiri telah melakukan berbagai perubahan. Salah satunya, persetujuan kredit dan pengawasan dilaksanakan dengan “four-eye principle”, dimana persetujuan kredit dipisahkan dari kegiatan pemasaran dan business unit. Sebagai bagian diversifikasi risiko dan pendapatan, Bank Mandiri juga berhasil mencetak kemajuan yang signifikan dalam melayani Usaha Kecil dan Menengah (UKM) dan nasabah ritel. Pada akhir 1999, porsi kredit kepada nasabah “corporate” masih sebesar 87% dari total kredit, sementara pada 31 Desember 2009, porsi kredit kepada nasabah UKM dan mikro telah mencapai 42,22% dan porsi kredit kepada nasabah consumer sebesar 13,92%, sedangkan porsi kredit kepada nasabah “corporate” mencakup 43,86% dari total kredit.

Sesudah menyelesaikan program transformasi semenjak 2005 sampai dengan tahun 2009, Bank Mandiri sedang bersiap melaksanakan transformasi tahap berikutnya dengan merevitalisasi visi dan misi untuk menjadi Lembaga Keuangan Indonesia yang paling dikagumi dan selalu progresif. Pada Juni 2013, Bank Mandiri sudah mempunyai 1.811 cabang dan sekitar 11.812 ATM yang tersebar merata di 34 provinsi di Indonesia tanpa terkecuali, semakin menegaskan Bank Mandiri sebagai salah satu dari jajaran bank terbesar di Indonesia.

Lowongan Kerja BUMN Sebagai ODP Bank Mandiri Seleksi Via IPB Bogor

Dalam perjalanan menjadi lembaga keuangan yang paling dikagumi dan progresif di Indonesia, Bank Mandiri memberikan kesempatan menarik untuk mengembangkan aspirasi karir bai Anda yang memenuhi kualifikasi sebagai berikut :

  • Officer Development Program (ODP)

Persyaratan :

  • Calon kandidat merupakan lulusan PT  lokal atau Internasional (S1) dan pascasarjana (S2) dari bidang studi yang relevan
  • Dengan memiliki Nilai rata-rata IPK Graduate (S1): minimal 3,00 atau setara maupun Pascasarjana (S2): minimal 3,20 atau setara
  • Usia maksimal untuk seleksi:
    • Lulusan S1 maks 25 tahun
    • Lulusan untuk pascasarjana (S2) maks 28 tahun
  • Fasih berbahasa Inggris baik tertulis dan komunikasi verbal
  • Belum menikah
  • Bersedia direlokasi

Tata Cara Pendaftaran :

Bagi yang berminat dan memenuhi kualifikasi, silakan daftarkan diri secara online melalui laman berikut ini :

Bagi pelamar fresh graduate atau sudah bebas perkuliahan dan memenuhi kriteria Officer Development Program (ODP) Bank Mandiri diatas, segeralah ikuti rangkaian aktivitas recruitment Bank Mandiri pada Career & Scholarship Expo 14 – 15 Mei 2016,

Bank Mandiri menyiapkan event khusus untuk para Job Seeker, yakni Half Day Career Workshop yang akan dilaksanakan pada:

Hari, tanggal : Jumat, 13 Mei 2016
Waktu : Pukul 08.30-12.00 WIB
Tempat : Auditorium Soemardi Sastra Kusumah, Fak.Perikanan & Ilmu Kelautan IPB
Tema : Freshgraduate Development Initiatives

Catatan :

  • Hanya kandidat terbaiklah yang akan diproses
  • Pada kolom Headline agar diisi dengan: Career Expo IPB – Mei 2016
  • Untuk pertanyaan terkait workshop ini dapat disampaikan melalui email ke : [email protected]
  • Semua tahapan seleksi Rekrutmen pegawai Bank Mandiri tidak dipungut biaya.
  • Sumber

Itulah informasi tentang Lowongan Kerja ODP Bank Mandiri yang dapat kami sampaikan, semoga berguna bagi Anda

Share.